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老板大批量裁员,产量却不降反升,为何?

发布时间:2021/11/19    浏览次数:

     前段时间在网上看到一个视频,呈现出了一个原本40人的冲压工厂在应用冲压机械手后,短时间将工厂人员缩减到5人,实现了自动化的生产。原本冲压自动化是大多数人不熟悉,但在工业行业非常关键的领域,冲压机床能够作用于非常多的五金生产。航天、机械、电子信息、交通、兵器、日用电器及轻工等产业都需要用到冲压生产线。

     但冲压因为机床具有一定的风险性,对于人员的伤害率较高,部分工厂的工伤事故率高达20%,近些年国家大力推进机器换人,就有非常多企业开始使用冲压机械手来代替工人转型升级。按照公司的冲床使用人员安排来说,原先大概需要二名员工操作一台冲床,按每人月薪4000元来算,一年下来是9万6千元了,40人的工厂无疑成本非常高,万一由于某些原因,比如2020年的疫情,很多工厂都没有开工,但工人的工资还需要正常发放,一个月下来的工人工资都要几十万了,而这一套类似这样的冲压机械手设备才5-7万元,而且没有工伤事故发生,人员管理难的问题。

老板大批量裁员,产量却不降反升,为何?(图1)

     同时,为了降低生产成本、提高生产效率也是机器换人的巨大优势。两名员工操作费时且费力、同时人也易疲劳,造成生产效率低下、同时拖延后续工艺工作很难接上。冲压机械手使用精度高、速度快、可二十四小时不断的工作,一个冲压产业链更是能够全方位提升效率。同时在维护上,设备用上五六年本上没什么问题,后面最多就是一点维护保养费用,平时有1人看管设备就行。

     因为其安全性高,一直得到工厂关注,冲压机械手可以避免冲压工人工伤事故发生,降低企业风险;给企业减轻负担。同时冲压机械手、冲床机器人比较稳定,产品生产质量明显会提升。机器人已经彻底改变了生产线,工业机器人无疑将改变劳动力市场的格局,并正在推动传统工作岗位的“进化和转变”。世界经济论坛2018年发布的工作的未来报告指出,到2025年,人类完成的工时比例将下降至48%。

     客户上完冲压机械手后产能的提高,以及对产能的控制非常到位,每天的产能都是固定的,不会出现之前由于工人请假或工人心情不好而受影响。评价一个公司的实力已经不是通过工人数量来决定了,而是看这个公司的自动化程度有多高,人员相比之前减少了多少。

老板大批量裁员,产量却不降反升,为何?(图2)


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